شنبه ۰۳ خرداد ۱۴۰۴ - 
ویژگی‌ها و سبک‌هاى فرهنگى؛
برای آنکه فرهنگ یک سازمان را بشناسیم، باید ببینیم آن سازمان، کجای این نمودار دو بعدی قرار دارد. در پایان، به معرفی سبک‌های فرهنگی هشت‌گانه پرداختیم. این سبک‌ها عبارت است از: حمایتگر، هدف‌محور، یادگیری، مفرح، نتیجه‌گرا، اقتدارگرا، ایمن و قانونمدار.
کد خبر: ۱۲۵۵۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۲
سبک فرهنگی سازمانی؛
رهبران سازمان‌ها وقتی می‌خواهند اثربخشی و بقای سازمان را افزایش دهند، معمولا قبل از هر چیزی سراغ یکی از این دو می‌روند: استراتژی و فرهنگ. استراتژی، برای اهداف سازمان توجیه منطقی می‌آورد و افراد را به سمت این اهداف هدایت می‌کند. فرهنگ به بیان اهداف از طریق ارزش‌ها و اعتقادات می‌پردازد. این فرهنگ سازمان است که با کمک مفروضات و هنجارهای مشترک گروهی به فعالیت‌ها جهت می‌دهد.
کد خبر: ۱۲۳۸۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۴
تغییرات جوی اخیر ارتباطی با زمین لرزه ندارد
یک پِژوهشگر زلزله: اتفاقاتی که این روزها در جواد آباد و فیروزکوه رخ داده از سال 86- 85 وجود داشته و سیکلی عادی دارد و همه چیز در حالت طبیعی و نرمال است. تأکید می‌کنم در مدت اخیر هیچ چیز غیرعادی دیده نشده و تا چند هفته آینده نیز همه چیز عادی خواهد بود
کد خبر: ۵۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۶/۲۲